3대 분야에 대한 협약 내용은 인사제도·조직 개편과 근무환경 개선, 공무원 복지 지원 등이다.
김 후보와 양 노조는 전남광주 통합에 따라 공무원들의 인사이동 등 불안이 없도록 근무지 안정성을 보장해 나가기로 했다.
이에 앞서 김 후보는 지난 3월 중순께 광주시의회에서 ‘통합에 따른 공무원 인사 불안을 없애겠습니다’ 제하의 담화문을 발표하고 공무원들의 근무지 이전 및 전보·파견 금지 등 인사원칙을 밝힌 바 있다.
또한, 김 후보와 양 노조는 공정한 인사·승진 시스템을 구축하고 통합에 따른 정원 감축 금지 등 각종 인사제도와 조직개편 문제를 원만하게 추진했다.
근무환경 개선에 대해서도 의견을 같이했다.
김 후보와 양 노조는 통합특별시 조례에 공무원 보수(수당)와 복지, 근무조건, 신분 변동 등에 대한 노조 참여를 보장하고, 단체협약 및 근로조건 승계 등을 이어가기로 했다.
또 전 직원을 대상으로 한 설명회 등을 통해 의견을 수렴하고, 전남·광주 인사 부서에 갈등조정 기구를 설치해 나가기로 했다.
공무원 복지 지원에도 적극 나서기로 했다.
김 후보와 양 노조는 복지수당을 통합특별시 기준으로 상향하고 원거리 근무시 특별수당을 지급하는 등 혜택을 지원하기로 했다.
김 후보는 “전남광주특별시 공무원들은 특별시민을 위해 최일선에서 행정서비스를 펼칠 주인공들이다”며 “공무원들이 근무지 이동 등에 대한 불안없이 업무에 집중할 수 있도록 복지혜택을 강화하겠다”고 말했다.
한편, 공무원노조 광주시지부와 전남도청공무원노조는 각각 1천여명, 2천200여명의 공무원들이 가입돼 활동하고 있는 지역 대표 공무원 노조다.