서귀포시와 사업운영주체(제주위미농협, 대정농협)는 베트남 남딘성의 협조를 받아 현지 면접을 진행하여 신체 건강하고 농업 분야에 경험이 있는 최종 80명【제주위미농협 50(남 20, 여 30)·대정농협 30(남 10, 여 20)】을 선발하였다.
금번 면접에는 295명의 베트남 근로 희망자들이 몰렸으며, 1차 서류심사에 통과한 110명이 최종 면접을 보는 등 베트남 현지에서 서귀포시의 근로 환경과 보수에 대한 만족도가 높고, 많은 근로자가 계절근로사업 참여를 희망하고 있다는 것을 알 수 있었다.
또한, 서귀포시는 남딘성 노동부를 방문하여 계절근로자 인권 보호 방안을 설명하고 무단이탈 발생 방지를 위한 본국 내 가족과의 핫라인 구축, 외국인 계절근로자 파견 확대 방안 등 세부 사항을 협의하였다.
이번에 선발된 계절근로자 80명 중 제주위미농협에서 고용할 50명은 감귤 수확기인 '24. 11월부터, 대정농협에서 고용할 30명은 월동채소 주수확기인 '24. 12월부터 일손이 필요한 농가에 투입할 예정이며, 농가에 배치하기 전에는 현장에 맞는 영농 교육을 반드시 실시하여 계절근로자의 안전사고를 사전 예방하고 또한 한국어 교육·간담회·문화체험행사를 수시로 진행하여 베트남 근로자들의 한국 적응을 도울 계획이다.
한편 서귀포시는 지난해 `23년 제주지역 최초로 공공형 계절근로사업을 도입하여 근로자 이탈이나 단 1건의 사건·사고도 없었으며, 계절근로자들이 성실하고 농작업 습득 능력도 빠르고 저렴한 인건비로 농가 경영비 부담을 완화하여 매우 높은 농가 만족도를 보였었다.
오순문 서귀포시장은“공공형 계절근로사업은 사업 시행주체(지역농협)와 계절근로자간 고용계약을 맺고 일손이 필요한 농가에 외국인 계절근로자를 배치하는 사업으로 인건비 상승 억제 효과, 고령화에 따른 농업 인력난 해소 등의 효과를 기대할 수 있다”고 밝혔으며“앞으로도 농촌사회 인력난 해소를 위한 공공형 계절근로사업을 지속적으로 확대하여 운영하겠다”고 밝혔다.