전북도는 분과별 전문가 토론으로 민생경제 활성화 대안을 마련하기 위해 전북연구원에 전북경제포럼을 위탁해 운영하고 있다.
이날 일자리 노동분과 세미나에는 원광대 강남호 교수가 좌장을 맡고, 전라북도, 고용노동부 전주지청, 한국노동연구원, 전북노동정책연구원, 전장부품기업인 제논전장㈜, 전북인적자원개발위원회, 전북연구원 등이 참여했다.
이와 함께 지역 고용‧일자리 분야 최고 권위자인 이규용 한국노동연구원 선임연구위원이 기조발제를 맡아 전라북도 일자리정책 평가와 발전과제에 대해 깊은 논의가 이뤄졌다.
먼저 전북이 개선할 일자리 환경으로는 △고령화에 따른 청년층 저고용, △저임금 구조개선, △비정규직 비율 축소, △전주‧군산‧익산‧완주 편중에 따른 권역별 격차 완화 등이 진단되었다.
이를 개선하기 위한 지역일자리 정책으로 △기업가 정신 촉진, 도시재생 등 기업활동 촉진정책과 △기업지원, 산업혁신, 글로벌지원 등 생산성 향상정책, △산업-대학의 지식 이전정책, △전략업종 선정, 클러스터 개발, 비즈니스 네트워크 등 부문개발정책 등 지역 내생적 고용전략 수립이 제시되었다.
특히, 이 연구위원은 전북의 정책 방향으로는 △고용률 61% 상회, 청년 고용률 전국평균과 5%p 이내 축소, 비정규직 40%대 축소 등 고용성과를 제고하고, △일자리 지도 구축, 상생협력 모델 발굴, 마중물 상생고용지원금 등을 통해 일자리 경쟁력을 강화해야 한다고 주장했다.
아울러, △저임금 근로자 청년층 고용보조금 지원, △중점지원 대상 사업장 선정으로 비정규직 고용구조 개선, △자영업‧소상공인 경영 개선(HR 컨설팅), △노동현안 공론화, 전북형 생활임금제, 특수형태 근로자 사회안전망 가입 지원 등으로 건강한 노동시장의 개선도 강조했다.
구체적인 추진과제로는 일자리 분야에 △일자리정책을 총괄 기획‧조정‧평가‧환류할 수 있는 일자리 통합지원체계 구축, △전북 소재 공공‧민간 고용 네트워크 활성화, △심층상담-진로설계-직업훈련-집중취업알선 등 일관된 지원구조 확보, 고령자‧저숙련 근로자‧경력단절 여성‧청년 등 계층 특성을 고려한 맞춤서비스 개선, 일자리정책 담당자 역량강화, 지역 특성에 적합한 시군 고용정책지원 등 일자리 통합 지원체계 기능 강화가 논의됐다.
또한 노동분야 과제로는 △노동정책 기본계획 마련, △노동 전담 행정조직 개편, △노동정책 실행기관 신설, △근로자 권익 보호를 위한 노동교육 강화 등이 제안됐다.
이종훈 전라북도 일자리경제정책관은 “전문가 여러분의 생산적 논의를 통해 사업을 구체화하는데 심층 고민하고, 전라북도 일자리를 획기적으로 늘려나갈 수 있는 방안마련에 지속 노력하겠다”고 밝혔다.
한편, 다음 달 경제포럼에서는 중소기업‧소상공인 분야, 창의혁신(창업)분야에서 과제발굴 노력을 이어갈 것으로 알려졌다.