고용노동부는 2013년부터 매 2년 주기로 전국의 모든 특수건강진단기관 평가를 실시하여 그 결과를 공개하고 이를 통해 건강진단기관의 검진 신뢰도 및 수준 향상을 유도하고 있으며, 2015년 특수건강진단을 실행하는 162개 기관을 S•A•B•C 등급으로 평가해 그 결과를 지난 7일, 고용노동부와 한국산업안전보건공단 홈페이지에 공개했다.
고용노동부는 우수기관으로 평가 받은 특수건강진단기관에 대해서는 2년간 정기점검을 면제하는 등 인센티브를 부여하고 C등급을 받은 20곳은 해당 기관은 물론 그곳에서 검진받은 사업장까지 병행 점검하는 등 행정지도를 통하여 기관의 건강진단 능력이 향상될 수 있도록 차등 관리할 예정이다.
특수건강진단은 근로자들이 작업장에서 발생하는 유기용제, 중금속, 소음 등 179종 유해인자로부터 직원들의 건강을 모니터링 하는 제도로써 2014년의 경우 전국적으로 사업장 5만6천973곳의 근로자 141만335명이 특수건강진단기관으로 부터 건강진단을 받았으며, 광양제철소는 특수건강진단과 작업환경측정기관을 고용노동부로부터 지정 받아 자체적으로 운영하고 있으며, 특수건강진단 외에도 작업환경측정기관 평가에서도 S등급을 이미 받은 바 있다. 국내에서 특수건강진단과 작업환경측정기관 두 곳에서 모두 S등급을 받은 곳은 총 6개 기관에 불과하며, 기업체로는 포스코 광양제철소가 유일하다.
한편, 고용노동부가 주관하는 또 다른 작업환경 분석자 능력평가에서도 전국 최고점수를 받는 등 고용노동부에서 주관하는 3가지 평가에서 모두 최우수 S등급을 받는 쾌거를 이룩하였다.
건강증진센터 채지혜 건강증진과장은 “제철산업은 다양한 유해인자가 존재하는 만큼 직원 특수건강진단의 정확도와 신뢰도가 중요한데 이번 최우수 건강진단기관으로 인정을 받음으로써 회사 건강진단 업무 프로세스의 우수성과 측정, 분석 및 검사 능력을 대내외에 과시하게 되어 기쁘다.”며 “한층 더 높은 의료서비스를 제공하고 최우수 수준을 계속 유지하는데 노력하겠다.”고 각오를 다졌다.
이번 최우수등급 획득은 광양제철소의 작업환경측정 및 특수건강진단 등 임직원의 건강관리를 지원하기 위한 의료서비스와 산업보건프로그램이 국내 최고임을 대내외에 과시하고 대외 신뢰도를 높이는 긍정적 효과가 기대되며, 건강증진센터는 앞으로도 임직원의 건강증진운동, 뇌심혈관계 질환예방활동 등 사업장에서의 산업재해 예방을 위해 적극 노력할 계획이다.